Målstyring i HR, Samarbejde med HR Caseforum.

Overblik over virksomhedens KPI’er, kombineret med overblik over de væsentligste aktiviteter, projekter mv.  giver stor værdi på mange fronter, fokus, prioritering kommunikation osv. Ingen tvivl om det. Men ikke kun på virksomheds niveau. Det samme gør sig gældende på funktionsområder. HR området har traditionelt ikke været stærke på denne front, men det er mange virksomheder ved at lave om på. HR området skal være effektivt og give synlig værdi på linje med alle andre funktionsområder og derfor er opstilling af KPI’er, målstyring og Dashboards et hot emne mange steder. Men det er ikke let. HR er på mange områder kendetegnet ved bløde mål, og langsigtede initiativer. Svært ja, men bestemt ikke umuligt. HR Caseforum driver et online netværk for HR chefer hvor HR Cheferne deler deres viden og erfaringer med hinanden. Der er til tider også brug for hjælp og støtte til nye initiativer så HR Caseforum og jeg har indgået et samarbejde omkring hjælp til virksomheder som har behov for yderligere support. Se mere om målstyring, Dashboard og performance management her, eller læs mere om HR Caseforum.